FHTW Grundlagen
des Marketing und Management Mode I BT Prüfungsfragen
Benotungsmodalitäten
Die Leistungsbewertung
erfolgt durch die Teilnahme an der Klausur. Wer ohne formal korrekte Entschuldigung an
der Klausur nicht teilnimmt, wird in der Notenliste als
"nicht beurteilbar" eingetragen. Bei der
Notengebung bemühe ich mich nach Durchsicht aller Arbeiten um
eine Normalverteilung mit der Note 2,7 als Mittelwert.
Zusätzlich kann
eine Belegarbeit zu einem mit mir abgesprochenen einschlägigen
Thema anfertigt werden.
Eventuelle Nachprüfungen finden am Anfang des jeweils
kommenden Semesters statt. Bitte melden Sie sich zur Wahrung von
Fristen dafür unmittelbar zu Semesterbeginn bei mir. Termin
und Ort finden Sie auf der vorherigen Seite unter Aktuelles.
Bitte beachten Sie, daß Sie selbst für
die Einhaltung von Fristen und Formalitäten verantwortlich sind.
Bitte bewahren Sie von Belegarbeiten grundsätzlich das Original
oder eine Kopie auf.
Prüfungsfragen SS2000
Was versteht man unter den Tätigkeiten des
"Mangement"?
Wie unterscheidet
sich eine "Organisation" von einer "Gruppe" oder "Masse" von
Menschen?
Welche historischen
Vorbilder nutzten die wirtschaftlichen Unternehmen in der
Zeit der Industrialisierung für ihre Organisationsformen
und welche Prinzipien übernahmen sie dabei?"
"Great
man"- Theorien verweisen auf die besondere Bedeutung der Leitung
für den Erfolg des Unternehmens. Diskutieren Sie Für und Wieder dieser
Modelle.
Was sind die
Besonderheiten in der Stellung von "Produkt-"
oder "Projektmanagern" und welchen
Schwierigkeiten begegnen diese Personen in der
Organisation häufig?
Großunternehmen
strukturieren sich oft als eine "Matrixorganisation".
Was kennzeichnet diese Organisationsform und welche
Schwierigkeiten und Vorteile verbinden sich mit ihr für
die Beschäftigten?
Trotz aller Bemühungen
des Managements um die Stabilität einer Organisation
kommt es doch immer wieder zu krisenhaften Entwicklungen.
Nennen Sie wichtige Ursachen und Bewältigungsmöglichkeiten.
"Qualitätsmanagement"
- was ist damit gemeint und mit welchen Kriterien läßt
sich Qualität bestimmen?
Welche Vorteile und
Probleme ergeben sich aus der Standardisierung der Geschäftsprozesse
Was versteht man unter dem
"Kaizen" Ansatz?
Diskutieren Sie Bedeutung und Zusammenhang zwischen den
Parametern "Liquidität", "Rentabilität", "Umsatz"
eines Unternehmens.
Biographische Fragebögen
gelten als gute Prädiktoren bei der Personalauswahl. Was
wird dort erfragt und warum könnte es Aufschluß über
zukünftige Leistungen geben?
Personalauswahl durch
"Assessment-Center" oder "Auswahl-Seminare":
Worum geht es dort und welche Vor- und Nachteile
verbinden sich mit ihnen?
Nennen Sie wichtige
Motivatoren und Hygienefaktoren für die menschliche Arbeit.
Zwischen den
Erwartungen eines Berufsanfängers und dessen Arbeitgeber
ergeben sich häufig Diskrepanzen. Nennen Sie einige
davon und was man auf beiden Seiten dagegen unternehmen könnte.
Nennen Sie wichtige
Stufen in der Karriereentwicklung und die Probleme, die
sich mit ihnen verbinden.
Arbeitszufriedenheit
und -leistung hängen oft nicht sehr eng zusammen. Welche
Ursachen sind dafür verantwortlich?
Welche Probleme
machen es schwierig die Arbeitszufriedenheit zu bestimmen?
Was sind
eigenschaftsorientierte Führungstheorien und welche
Probleme verbinden sich mit diesem Ansatz?
Nennen Sie wichtige
situative Bedingungen, die auf Führungsverhalten Einfluß nehmen.
Welche Merkmale
verleihen einer Organisation den Charakter einer Kultur?
