Zeit und Ort: Montag 09.45-13.00 Uhr, Raum 205
Klausur: 26.07.99, 09.45 Uhr, Raum 204
Sprechzeit: nach der Veranstaltung
Kontakt: Mail to battmann@poboxes.com
Noten:spätestens eine Woche nach der Klausur auf dieser Website, siehe auch FAQ
Inhalte
Die Vorlesung Management gibt einen groben Überblick über die Führung wirtschaftlicher Unternehmen und damit verbundenen Probleme. Die Veranstaltungen gliedern sich um zwei Schwerpunkte:
Gestaltung von Organisationen und Geschäftsprozessen. Im Mittelpunkt stehen Fragen der Organisationsstrukturen und ihrer Veränderung sowie der Optimierung von Geschäftsprozessen. Sie sollen verschiedene Organisationsformen unterscheiden lernen, Merkmale effizienter Unternehmen benennen können und Maßnahmen mit denen man die Effizienz von Organisationen zu steigern können glaubt.
Personalentwicklung. Den Schwerpunkt bilden Aspekte der Personalauswahl und -führung sowie der beruflichen Sozialisation. Die Gestaltung berücksichtigt auch etwas Ihre Situation als Berufsseinsteiger durch eine etwas höhere Gewichtung von Bewerbungsstrategien, Auswahlverfahren und Karrieremodellen.
Die Inhalte sind sehr gedrängt und gelegentlich ist die Darstellung eher exemplarisch. Viele von Ihnen werden jedoch eher im Management und Marketing als im Entwurf von Mode einen Arbeitsplatz finden. Nutzen Sie daher auch die Lehrangebote der anderen Berliner Hochschulen, die fast alle im Rahmen der betriebswirtschaftlichen Studiengänge einschlägige Veranstaltungen anbieten. Besuchen Sie vor allem auch Veranstaltungen, die sich mit kaufmännischen Fragen (etwa Kostenrechnung) beschäftigen.
Zeit und Ort: Montag 09.45-13.00 Uhr, Raum 204
| Datum | Stunde | Inhalt |
| 17.05.99 | 1 | Vorbesprechung und Einführung |
| 2 | Unternehmen und Markt | |
| 31.05.99 | 3 | Unternehmens- und Organisationsformen |
| 4 | Organisationsmodelle und -entwicklung | |
| 07.06.99 | 5 | Organisationsstrukturen |
| 6 | Organisationsstrukturen und -effizienz | |
| 14.06.99 | 7 | Qualitätsmanagement |
| 8 | Managementtechniken | |
| 21.06.99 | 9 | Standardisierung von Arbeitsprozessen |
| 10 | Arbeitsbewertung | |
| 28.06.99 | 11 | Personalentwicklung |
| 12 | Personalauswahl | |
| 05.07.99 | 13 | Karriereentwicklung und -problematik |
| 14 | Arbeitsmotivation und -leistung | |
| 12.07.99 | 15 | Führen und geführt werden |
| 16 | Betriebsklima, Organisationskultur | |
| 19.07.99 | 17 | Mikropolitik in Unternehmen |
| 26.07.99 | 18 | Klausur (Notenbekanntgabe 28.07.) |
© created and designed 1997 by Wolfgang Battmann (updated: 22-Jul-2001).